Teamleider ambulancezorg (32-36 uur, hoofdlocatie Leeuwarden)

Klaar voor Morgen zoekt voor UMCG Ambulancezorg een Teamleider Noordoost Friesland.
Heb jij ervaring met het leidinggeven aan operationele teams en heb je passie voor de zorg? En ben jij een coachende leider die eigenaarschap en samenwerking stimuleert? Dan heeft UMCG Ambulancezorg een mooie plek voor je!

De organisatie

UMCG Ambulancezorg vormt een verbindende schakel tussen verschillende zorginstellingen in de regio, zoals huisartsen, GGZ, ziekenhuizen, revalidatiecentra en wijkverpleging. De meldkamer heeft hierin een cruciale coördinerende rol. Door samen te werken met alle zorgpartners kunnen de patiënten in de regio de best passende zorg op de juiste plek krijgen. Dat doet UMCG Ambulancezorg in Drenthe en een deel van Fryslân met ruim 450 collega’s op de ambulance, meldkamer en in de staf.
Ze richten de dienstverlening in op de behoefte van patiënten en zetten daarbij vernieuwing in voor goede zorg. Bij alles wat ze doen, bij zowel spoedeisend als gepland vervoer, is de patiënt het start- en het eindpunt.

De omgeving waar UMCG Ambulancezorg zich bevindt, is sterk in beweging en heeft op verschillende niveaus invloed op de organisatie. Daar moet regelmatig op worden geanticipeerd. De verwachting is dat de organisatie in de komende jaren verder doorgroeit in het aantal medewerkers. Dit brengt uitdagingen met zich mee met als centrale thema’s: verbondenheid, leiding ontvangen en geven op afstand, roosteren, informeren en communiceren, met elkaar in gesprek gaan en leren van elkaar.

UMCG Ambulancezorg kent twee regio’s: regio Fryslân en regio Drenthe, die beiden door een regiomanager worden aangestuurd en zij is dan ook je leidinggevende. Je werkt samen met de andere teamleiders (in totaal zijn er 10 teamleiders binnen Fryslân en Drenthe).

De functie

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van maximaal 50 medewerkers in noordoost Friesland (met hoofdlocatie Leeuwarden). Je team staat 24/7 klaar voor zowel spoedeisend als gepland patiëntenvervoer. Jij zorgt ervoor dat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. Dit doe je door zichtbaar en benaderbaar te zijn en hen te coachen waar nodig. Je stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat je team goed samenwerkt om de beste zorg te leveren.
De zorgsector is continu in beweging, en het is aan jou om je team hierin mee te nemen. Je zorgt voor de juiste personele bezetting en deskundigheid, en pakt thema’s zoals teamontwikkeling en bedrijfsvoering op. Daarnaast werk je nauw samen met andere teamleiders, ondersteunende diensten en externe partijen, en draag je bij aan regio-brede projecten.

Wat ga je doen?
- Je stuurt je team operationeel aan en zorgt voor een prettige werksfeer.
- Je stimuleert eigenaarschap, verantwoordelijkheid en samenwerking.
- Je vertaalt doelen uit het tactische beleid en jaarplan naar een concreet activiteitenplan voor je team.
- Je levert input voor het tactische beleid en werkt nauw samen met collega’s en externe partners.
- Je stimuleert de (persoonlijke) ontwikkeling van je teamleden en bewaakt het deskundigheidsniveau.
- Je neemt deel aan regio-brede projecten en werkt samen aan organisatie brede thema’s.

De gewenste kandidaat

Om succesvol te kunnen zijn in deze rol beschik je over uitstekende sociale, communicatieve en verbindende vaardigheden. Jij bent van nature een stevige persoonlijkheid met een gezonde dosis lef en een positieve instelling. Je durft kritisch te zijn en denkt en beweegt mee met de veranderingen die nodig zijn. Daarnaast heb jij een passie voor de zorg zet jij je hier graag voor in.

Verder vragen wij:
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie.
- Je hebt kennis van bedrijfsvoering, processen en projectmatig werken.
- Je investeert actief in je persoonlijke ontwikkeling en bent reflectief in je rol.
- Je bent ondernemend, toont eigenaarschap, en kunt schakelen tussen tactisch denken en praktisch handelen.
- Je bent authentiek, empathisch, en weet een veilige werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich gehoord voelen.
- Je hebt een coachende leiderschapsstijl en bent in staat je medewerkers te inspireren en motiveren.
- Je zoekt actief verbinding en samenwerking met collega’s en externe partijen.